AD420 LA REMUNERACION
- Descripción
- Currículum
OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA
AL TERMINO DEL CURSO, EL ALUMNO IDENTIFICARA A LA FUNCION DE REMUNERACION COMO UNA AREA ESTRATEGICA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, PERMITIENDOLE AL MISMO TIEMPO DISEÑAR Y OPERAR PLANES Y PROGRAMAS ESTRATEGICOS DE REMUNERACION, CON FUNDAMENTO EN EL MARCO LEGAL LABORAL, FISCAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL VIGENTE EN MEXICO.
1. LA FUNCION DE ADMINISTRACION DE LA REMUNERACION.
2. DESCRIPCION Y VALUACION DE PUESTOS.
3. ESTRUCTURA SALARIAL.
4. MECANISMOS DE PAGO Y PRESTACIONES PARA EL PERSONAL.
5. INCENTIVOS, PAGOS POR BONOS, GRATIFICACIONES ESPECIALES, INDEMNIZACIONES Y FINIQUITOS.
EXAMEN
Detalles del curso
Conferencias
20
Cuestionarios
1
Nivel
Principiante
Basic info
El curso está diseñado para brindar conocimientos prácticos y estratégicos aplicables en cualquier tipo de organización, desde empresas privadas hasta el sector público. Además, se explorarán las tendencias futuras de la administración y su papel en un mundo globalizado y digitalizado.
Course requirements
Contar con los siguientes requisitos:
- Certificado de preparatoria
- CURP
- RFC
- Acta de nacimiento
- Comprobante de domicilio