- Descripción
- Currículum
AL TERMINO DEL CURSO, EL ALUMNO CONOCERA Y DISEÑARA ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES CON BASE AL CONOCIMIENTO DE LA METODOLOGIA DE DISEÑO ESTRUCTURAL; ADEMAS DE APRENDER LOS DIFERENTES MODELOS ORGANIZACIONALES.
1. FUNDAMENTOS TEORICOS DE ORGANIZACION Y ESTRUCTURA.
2. MODELOS ORGANIZACIONALES.
-
6
2.1 ESTRUCTURA FUNCIONAL. -
7
2.2 ESTRUCTURA DIVISIONAL.
-
8
2.3 ESTRUCTURA MATRICIAL.
-
9
2.4 ESTRUCTURA SECTORIAL.
-
10
2.5 ESTRUCTURA CORPORATIVA.
-
11
2.6 ESTRUCTURA PLANA.
-
12
2.7 ESTRUCTURA POR EQUIPOS.
-
13
2.8 ESTRUCTURA DE REDES.
-
14
2.9 FODA: FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y AMENAZAS DE CADA ESTRUCTURA
3. DISEÑO POR UNIDADES DE ORGANIZACION Y APLICACIAN DE LOS PRINCIPIOS.
-
15
3.1. PRINCIPIOS DE ORGANIZACION.
-
16
3.2. DEPARTAMENTALIZACION.
-
17
3.3. DETERMINACION Y ASIGNACION DE FUNCIONES Y TAREAS.
-
18
3.4. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
-
19
3.5. TRAMOS DE CONTROL
-
20
3.6. LINEAS DE COMUNICACION
-
21
3.7. UNIDAD Y CADENA ESTRUCTURAL DE MANDO.
-
22
3.2. DEPARTAMENTALIZACION.
-
23
3.3. DETERMINACION Y ASIGNACION DE FUNCIONES Y TAREAS.
-
24
3.4. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
-
25
3.5. TRAMOS DE CONTROL
-
26
3.6. LINEAS DE COMUNICACION
-
27
3.7. UNIDAD Y CADENA ESTRUCTURAL DE MANDO.
4. CENTRALIZACION, DESCENTRALIZACION Y DESCONCENTRACION EN LAS ESTRUCTURAS.
-
28
4.1 CONCEPTOS Y CARACTERISTICAS DE LA CENTRALIZACION, DESCENTRALIZACION Y DESCONCENTRACION ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA.
-
29
4.2 ELEMENTOS QUE DETERMINAN EL GRADO DESCENTRALIZACION.
-
30
4.3 VISUALIZACION ESTRUCTURAL.
-
31
4.4 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE DISEÑO CENTRALIZADO, DESCENTRALIZADO Y DESCONCENTRADO.
5. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA IMPLANTACION DE LOS MODELOS ORGANIZACIONALES.
EXAMEN
Detalles del curso
Conferencias
35
Cuestionarios
1
Nivel
Principiante
Basic info
El curso está diseñado para brindar conocimientos prácticos y estratégicos aplicables.
Course requirements
Contar con los siguientes requisitos:
Certificado de preparatoria
CURP
RFC
Acta de nacimiento
Comprobante de domicilio