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AD210 Fundamentos de los Recursos Humanos
- Descripción
- Currículum
OBJETIVO:
Al término del curso, el alumno analizará la función de administración de recursos humanos. Explicará y operará el proceso de integración de recursos humanos desde una perspectiva estratégica y de competencias con fundamento en el marco legal laboral vigente en México.
1. LA FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
2. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA E INVENTARIO DE PERSONAL.
3. PLANEACIÓN Y CONTROL DE PLAZAS
4. ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
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4.1 Definición, propósitos e importancia -
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4.2 Vocabulario del análisis de puestos.
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4.3 Usos y aplicaciones
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4.4 Estructura y etapas para su realización y actualización
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4.5 Principios que rigen la elaboración de las descripciones y especificaciones de puestos
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4.6 El análisis de puestos, diseño de puestos y enriquecimiento de puestos
5. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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5.1 Definición, objetivos e importancia del reclutamiento y la selección del personal
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5.2 El reclutamiento de personal y el mercado de trabajo.
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5.3 El proceso de selección de personal.
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5.4 Aplicación de la Técnica Assessment Center
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5.5 La decisión final de selección
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5.6 Evaluación de los procesos e instrumentos de selección
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5.7 Análisis de costos y beneficios en la decisión de selección
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5.8 La selección de personal por objetivos y la basada en normas de competencia laboral.
6. CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL
EXAMEN
