AD522 MODELOS ORGANIZACIONALES
- Descripción
- Currículum
AL TERMINO DEL CURSO, EL ALUMNO CONOCERA Y DISEÑARA ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES CON BASE AL CONOCIMIENTO DE LA METODOLOGIA DE DISEÑO ESTRUCTURAL; ADEMAS DE APRENDER LOS DIFERENTES MODELOS ORGANIZACIONALES.
1. FUNDAMENTOS TEORICOS DE ORGANIZACION Y ESTRUCTURA.
2. MODELOS ORGANIZACIONALES.
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2.1 ESTRUCTURA FUNCIONAL. -
7
2.2 ESTRUCTURA DIVISIONAL.
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2.3 ESTRUCTURA MATRICIAL.
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9
2.4 ESTRUCTURA SECTORIAL.
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10
2.5 ESTRUCTURA CORPORATIVA.
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11
2.6 ESTRUCTURA PLANA.
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2.7 ESTRUCTURA POR EQUIPOS.
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2.8 ESTRUCTURA DE REDES.
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2.9 FODA: FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y AMENAZAS DE CADA ESTRUCTURA
3. DISEÑO POR UNIDADES DE ORGANIZACION Y APLICACIAN DE LOS PRINCIPIOS.
4. CENTRALIZACION, DESCENTRALIZACION Y DESCONCENTRACION EN LAS ESTRUCTURAS.
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4.1 CONCEPTOS Y CARACTERISTICAS DE LA CENTRALIZACION, DESCENTRALIZACION Y DESCONCENTRACION ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA.
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4.2 ELEMENTOS QUE DETERMINAN EL GRADO DESCENTRALIZACION.
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4.3 VISUALIZACION ESTRUCTURAL.
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4.4 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE DISEÑO CENTRALIZADO, DESCENTRALIZADO Y DESCONCENTRADO.
5. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA IMPLANTACION DE LOS MODELOS ORGANIZACIONALES.
EXAMEN
Detalles del curso
Conferencias
29
Cuestionarios
1
Nivel
Principiante
23
Basic info
El curso está diseñado para brindar conocimientos prácticos y estratégicos aplicables.
Course requirements
Contar con los siguientes requisitos:
Certificado de preparatoria
CURP
RFC
Acta de nacimiento
Comprobante de domicilio