DESARROLLO Y ADMINISTRACION INMOBILIARIA EN BIENES RAICES 8° CUATRIMESTRE
- Descripción
- Currículum
- FAQ
En este curso aprenderás los fundamentos teóricos y prácticos del sector inmobiliario, comprendiendo su importancia en el desarrollo urbano, económico y social. Explorarás los principios éticos, metodologías de intermediación y herramientas esenciales para asesorar y acompañar a clientes en procesos de compra, venta o renta de inmuebles.
Además, conocerás los distintos ámbitos de aplicación de los bienes raíces, desde la vivienda residencial y comercial hasta la inversión inmobiliaria y la gestión de patrimonio.
Al finalizar, contarás con los conocimientos necesarios para analizar el mercado inmobiliario, identificar oportunidades y proponer soluciones efectivas que contribuyan al bienestar financiero y habitacional de las personas y comunidades.
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1. INMOBILIARIA CON FIGURA MORAL S.A. DE C.V.OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA
AL TERMINO DEL CURSO, EL ALUMNO IDENTIFICARA LOS CONCEPTOS GENERALES BASICOS EN LAS OBLIGACIONES FISCALES DE LOS PROFESIONALES INMOBILIARIOS EN EL QUEHACER PROFESIONAL.
TEMAS Y SUBTEMAS
1. INMOBILIARIA CON FIGURA MORAL S.A. DE C.V.
1.1. CONCEPTOS BASICOS SOBRE IMPUESTOS.
1.2. LA ACTIVIDAD INMOBILIARIA Y SU ENFOQUE FISCAL.
1.3. IMPORTANCIA Y UTILIDAD DEL MANEJO DE RECURSOS.
1.4. DECLARACION DE IMPUESTOS I.V.A, I.S.R. SOBRE ACTIVIDADES DE INTERMEDIACION INMOBILIARIA Y RETENCION. -
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2. CORREDOR INDEPENDIENTE
2. CORREDOR INDEPENDIENTE
2.1. CONCEPTO BASICO SOBRE IMPUESTOS.
2.2. PAGO DE I.S.R.
2.3. CUANDO DEBERA REALIZAR LOS PAGOS.
2.4. DECLARACION DE IMPUESTOS I.V.A E I.S.R.
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1. ADMINISTRACION EFECTIVA DEL PERSONAL
OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA
AL TERMINO DEL CURSO, EL ALUMNO IDENTIFICARA Y APLICARA LOS PROCESOS QUE INTEGRAN LA EFECTIVA ADMINISTRACION DE PERSONAS Y LOGRARA IDENTIFICAR Y DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL MANEJO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL QUE LE PERMITAN LOGRAR RELACIONES INTERPERSONALES EXITOSAS EN SU ACTIVIDAD PROFESIONAL.
TEMAS Y SUBTEMAS
1. ADMINISTRACION EFECTIVA DEL PERSONAL
1.1. RECLUTAMIENTO, SELECCION E INTEGRACION.
1.2. INTEGRACION DE EQUIPOS DE TRABAJO.
1.3. LIDERAZGO Y MOTIVACION PERSONAL.
1.4. COMUNICACION EFECTIVA.
1.5. TOMA DE DECISIONES.
1.6. MANEJO DE CONFLICTOS. -
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2. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
2. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
2.1. LOS 5 DOMINIOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.
2.2. AUTOCONOCIMIENTO.
2.3. MANEJO DE LAS EMOCIONES.
2.4. MOTIVACION.
2.5. EMPATIA.
2.6. HABILIDADES SOCIALES EN UN ENTORNO. -
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3. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LOS PROCESOS HUMANOS
3. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LOS PROCESOS HUMANOS
3.1. TOMA DE DECISIONES.
3.2. MANEJO DE CONFLICTOS.
3.3. SOLUCION DE PROBLEMAS. -
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4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA COMUNICACION ACERTIVA
4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA COMUNICACION ACERTIVA
4.1. TITULO UNICO.
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5. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA SALUD
5. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA SALUD
5.1. TITULO UNICO.
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1. PLAN DE NEGOCIOS
OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA
AL TERMINO DEL CURSO, EL ALUMNO IDENTIFICARA LOS CONCEPTOS DE SUMA IMPORTANCIA QUE SE DEBERAN INCLUIR EN UN PLAN DE NEGOCIO INMOBILIARIO.
TEMAS Y SUBTEMAS
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PLAN DE NEGOCIOS
1.1. CONCEPTOS BASICOS: ¿QUÉ ES UN PLAN DE NEGOCIOS?
1.2. ¿PARA QUÉ SIRVE UN PLAN DE NEGOCIOS EN UNA EMPRESA?
1.3. ¿EXISTE UN MODELO ESPECÍFICO DE UN PLAN DE NEGOCIO INMOBILIARIO?
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2. EL NEGOCIO.
2. EL NEGOCIO.
2.1. DESCRIPCIÓN DEL NEGOCIO.
2.2. HISTORIA DE LA EMPRESA.
2.3. SOCIOS. -
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3. PRODUCTOS Y SERVICIOS.
3. PRODUCTOS Y SERVICIOS.
3.1. ACTUALES.
3.2. A FUTURO. -
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4. MERCADO.
4. MERCADO.
4.1. DESCRIPCIÓN DEL CLIENTE.
4.2. TAMAÑO DEL MERCADO.
4.3. EVOLUCIÓN DEL MERCADO. -
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5. COMPETENCIA.
5. COMPETENCIA.
5.1. PRINCIPALES COMPETIDORES.
5.2. NUEVOS ENTRANTES.
5.3. VENTAJAS COMPETITIVAS. -
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6. COMERCIAL.
6. COMERCIAL.
6.1. ANÁLISIS DE PRECIOS.
6.2. CANALES COMERCIALES.
6.3. PUBLICIDAD.
6.4. PROMOCIONES.
6.5. SUPUESTOS DE VENTAS.
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1. ARQUITECTURA.
OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA
AL TERMINO DEL CURSO, EL ALUMNO IDENTIFICARA LA INTERRELACIÓN E IMPORTANCIA DE LA ARQUITECTURA EN LOS PROCESOS INMOBILIARIOS.
TEMAS Y SUBTEMAS
1. ARQUITECTURA.
1.1. CONCEPTO BÁSICO DE ARQUITECTURA.
1.2. CÓMO ENTENDER LA ARQUITECTURA COMO UN ÁREA MULTIDISCIPLINARIA.
1.3. CÓMO INTERVIENE LA ARQUITECTURA EN EL QUEHACER INMOBILIARIO. -
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2. PROFESIONALIZACIÓN DEL CORREDOR INMOBILIARIO Y APOYO CON LA ARQUITECTURA.
2. PROFESIONALIZACIÓN DEL CORREDOR INMOBILIARIO Y APOYO CON LA ARQUITECTURA.
2.1. LA ARQUITECTURA COMO HERRAMIENTA DE APOYO EN LAS VENTAS.
2.2. ARQUITECTURA Y URBANISMO COMO MATERIAS DE APOYO.
2.3. UTILIZANDO ALGUNOS CONCEPTOS DE ARQUITECTURA PARA DIFERENTES ETAPAS DE LOS PROCESOS DE LA PROFESIÓN INMOBILIARIA.
2.4. TRABAJANDO CON LA ESTÉTICA Y OPCIONES DE DISEÑO Y PROYECTO ARQUITECTÓNICO COMO HERRAMIENTAS DE VENTAS.
2.5. LA FOTOGRAFÍA COMO UN ENLACE ENTRE LOS BIENES RAÍCES Y LA ARQUITECTURA.
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1. PLANTEAMIENTO Y SURGIMIENTO (PROSOC).
OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA
AL TERMINO DEL CURSO, EL ALUMNO IDENTIFICARA LAS FUNCIONES DE LA PROCURADURÍA SOCIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO, SUS ORÍGENES EN LA ADMINISTRACIÓN DE RÉGIMEN EN CONDOMINIO Y SU IMPORTANCIA ACTUAL.
TEMAS Y SUBTEMAS
1. PLANTEAMIENTO Y SURGIMIENTO (PROSOC).
1.1. MARCO JURÍDICO.
1.2. ANTECEDENTES. -
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2. PROSOC.
2. PROSOC.
2.1. PLANTEAMIENTO DE LA PROBLEMÁTICA DEL RÉGIMEN DE PROPIEDAD EN CONDOMINIO.
2.2. RETOS Y OPORTUNIDADES DE LA PROCURADURÍA SOCIAL.
2.3. PROCEDIMIENTOS ANTE LA PROCURADURÍA SOCIAL.
2.4. CONTROVERSIAS.
2.5. PROCEDIMIENTOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS.
2.6. RECURSOS.
2.7. PROCEDIMIENTOS JUDICIALES.
2.8. ¿QUIÉN PUEDE INICIAR UN PROCEDIMIENTO?
2.9. DESTRUCCIÓN, RUINA Y RECONSTRUCCIÓN DEL CONDOMINIO.
2.10. RECONSTRUCCIÓN.
El curso está diseñado para brindar conocimientos prácticos y estratégicos aplicables.
Contar con los siguientes requisitos:
- Certificado de preparatoria
- CURP
- RFC
- Acta de nacimiento
- Comprobante de domicilio
